Nghiên cứu của DHL cho thấy thanh niên Việt Nam ngày càng lo lắng về khả năng tìm việc làm
Hơn 80% thanh niên tham gia khảo sát tin rằng
họ có các kỹ năng cần thiết để tham gia lực lượng lao động nhưng gần 90% trong
số họ "lo lắng" về khả năng đảm bảo việc làm sau khi hoàn thành chương trình giáo
dục
Tương tự những người trẻ khác trong khu vực,
hầu hết đều cảm thấy đại dịch Covid-19 đang ảnh hưởng đến quá trình tìm việc
nhưng vẫn tỏ ra rất lạc quan
HO CHI MINHCITY, VIETNAM - Media OutReach - Ngày 15 tháng 07 năm 2021 - Để tôn vinh Ngày Kỹ năng Thanh niên Thế giới
(World Youth Skills Day) của Liên Hiệp Quốc năm nay, Tập đoàn Deutsche Post DHL
(Tập đoàn DPDHL), nhà cung cấp dịch vụ logistics hàng đầu thế giới đã công bố
những kết quả quan trọng từ nghiên cứu mở đầu về khả năng làm việc của thanh
niên ở Châu Á. Nghiên cứu trực tuyến kéo dài 3 tuần này đã nhận được gần 950
câu trả lời từ những người trẻ trên 15 tuổi trong khu vực, trong đó có gần 480
câu trả lời từ Việt Nam. Những người trẻ tuổi từ sáu quốc gia khác gồm
Campuchia, Ấn Độ, Indonesia, Malaysia, Sri Lanka và Thái Lan chiếm phần còn lại
trong số những người được hỏi. Nghiên cứu tại Việt Nam được thực hiện trong
khuôn khổ chương trình GoTeach của Tập đoàn DPDHL với sự hỗ trợ của đối tác là
Làng trẻ em SOS.
Christoph Selig, Phó Chủ tịch
phụ trách các chương trình và truyền thông bền vững của Tập đoàn DPDHL cho biết:
"Nhiều người trẻ thường xuyên phải đối diện với sự bất an và cảm giác không chắc
chắn về công việc khi hầu hết các nền kinh tế trong khu vực phải tiếp tục chống
chọi với các làn sóng khác nhau của đại dịch Covid-19 kể cả khi đại dịch này bắt
đầu lắng xuống nhờ có sự xuất hiện của vaccine. Mặc dù điều này không thể
tránh khỏi sẽ ảnh hưởng đến lộ trình tuyển dụng của các doanh nghiệp ở đa
ngành, nhưng chúng ta có thể nhìn thấy những điều tích cực khi giới trẻ
của chúng ta đã nhận ra những thách thức phía trước, song vẫn lạc quan về sở
trường và năng lực của bản thân để đảm bảo tìm một công việc sau khi hoàn thành
chương trình giáo dục."
Nghiên cứu cho thấy gần 90%
thanh niên Việt Nam trả lời là "lo lắng" hoặc "rất lo lắng" về khả năng tìm việc
làm của mình, trong số này gần 98% thừa nhận rằng đại dịch Covid-19 đang ảnh hưởng
đến quá trình tìm kiếm việc làm của họ. Mặc dù vậy, những thanh niên châu Á này
vẫn có cảm giác tự tin và lạc quan: 88% trong số họ tin rằng họ sẵn sàng" tham
gia thị trường việc làm, trong đó 70% cho biết rằng họ mong đợi tìm được một
công việc trong khoảng thời gian là dưới sáu tháng sau khi học xong.
Khi đánh giá một lời mời
tuyển dụng, "cơ hội học hỏi và được thử thách" trong công việc là yếu tố hàng
đầu cần xem xét, theo sau là "đảm bảo việc làm" với gần 20% người được hỏi
trong khu vực cho là quan trọng. Tại Việt Nam, hầu hết người được hỏi đồng ý với
các bạn trẻ trong khu vực
về việc muốn học hỏi và được thử thách nhưng họ cho rằng "lương" là yếu tố được
xem xét thứ 2. Không có gì ngạc nhiên khi khoảng 38% thanh niên được hỏi (tại
Việt Nam và trong khu vực) coi các phương pháp truyền thống như thực tập rất hữu
ích để tìm được việc làm, trong khi đó, giới thiệu hoặc đề xuất từ người
hướng dẫn thực tập và giáo viên cũng được coi là những yếu tố quan trọng.
Các cổng thông tin việc làm trực tuyến mặc dù khá phổ biến nhưng được coi là
kênh kém hữu ích nhất, đơn giản là do kênh này thiếu sự kết nối cá nhân từ việc
thực tập hoặc sự phê duyệt, xác nhận của người liên hệ.
Các ưu tiên lựa chọn ngành nghề làm việc
Tại Việt Nam, hơn 250 thanh
niên cảm thấy rằng công việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe như y tá hoặc bác
sĩ là công việc chắc chắn không bị ảnh hưởng bởi suy thoái kinh tế do họ là những
người ở tuyến đầu đóng vai trò quan trọng kể từ khi bùng phát Covid-19 trên
toàn cầu. Trong khi đó, những nghề nghiệp trong lĩnh vực giáo dục hoặc thuộc
chính quyền lần lượt ở vị trí thứ hai và thứ ba. Điều thú vị là khi được hỏi sở
thích chọn công việc đầu tiên của họ là gì, hơn 50% thanh niên ở Việt Nam đã chọn
khởi nghiệp – cho thấy họ có ưu tiên giống như những người trẻ khác trong khu vực
với hơn 20% trong số họ chọn phương án này. Nhìn chung, các công việc liên quan
đến khởi nghiệp, giáo dục và khách sạn/du lịch được đánh giá thuộc ba lĩnh vực
được giới trẻ ưa thích nhất trong khu vực.
Susanne Novotny, Giám đốc Hợp
tác Doanh nghiệp tại Làng trẻ em SOS, nhận xét: "Những người trẻ mới tham gia lực
lượng lao động đã phải chứng kiến một cuộc khủng hoảng chưa từng có, ảnh hưởng
đến quan điểm của họ về môi trường làm việc. Do đó, không có gì ngạc nhiên khi
hầu hết đều cảm thấy rằng ngành chăm sóc sức khỏe ít bị ảnh hưởng bởi suy
thoái kinh tế nhưng nói một cách công bằng, hầu hết những người trẻ tuổi đều
thích khởi nghiệp kinh doanh hơn để kiểm soát tốt hơn cuộc sống, sự nghiệp và
số phận của mình. Nhìn chung, chúng tôi thấy tinh thần dám nghĩ dám làm của những
người trẻ tuổi rất đáng khích lệ, bên cạnh đó họ còn được hỗ trợ tích cực bởi
chương trình đào tạo khởi nghiệp của GoTeach về cách bắt đầu và điều hành kinh
doanh".
Những kỹ năng cần thiết ở môi trường làm việc
Bên cạnh kỹ năng về kỹ thuật
và tay nghề, hơn 60% người được hỏi ở Việt Nam cho rằng kỹ năng giao tiếp là
chìa khóa của họ, trong khi 27% thì trả lời rằng kỹ năng ngôn ngữ là phù hợp với
khả năng đảm bảo tìm được một công việc. Những người được hỏi khác trong khu vực
cũng coi những kỹ năng này là những kỹ năng quan trọng nhất sẽ hỗ trợ họ trong
hành trình tìm việc.
Từ khi được Đại Hội Đồng quyết
định vào năm 2014, Ngày Kỹ năng Thanh niên Thế giới đã
trở thành cơ hội cho người trẻ, cho các tổ chức giáo dục và đào tạo kỹ thuật –
dạy nghề (technical and vocational education and training – TVET) cũng như các
bên có liên quan trong nền kinh tế công – tư nhân, để thừa nhận và tôn vinh
tầm quan trọng của việc trang bị cho những người trẻ các kỹ năng để làm việc,
có được việc làm bền vững và cơ hội khởi nghiệp. Chủ đề của năm nay là "Kỹ
năng cho một thanh niên kiên cường" (Skills for a resilient youth).
Với sáng kiến Môi trường, Xã
hội và Quản trị (ESG) có từ năm 2009, GoTech đang tìm cách để cải thiện cơ hội
tìm được việc làm của người trẻ, đặc biệt là những người trẻ có xuất phát
điểm bất lợi về kinh tế-xã hội do bất ổn về xã hội, nghèo đói và/hoặc không có
gia đình. Tập đoàn DPDHL gần đây đã đánh dấu kỷ niệm năm thứ 10 thành lập
chương trình GoTech ở Việt Nam, và cam kết tiếp tục hợp tác với Làng trẻ em SOS, tổ chức phi chính phủ lớn nhất tập trung vào việc hỗ trợ trẻ em thiếu
sự chăm sóc của cha mẹ hoặc gia đình gặp biến cố.
Cho đến nay, các tình nguyện
viên đến từ Tập đoàn DPDHL tại hơn 60 quốc gia đã đóng góp thời gian và công sức
để cùng làm việc với những người trẻ trong chương trình này. Tại khu vực Châu Á
– Thái Bình Dương, hơn 600 tình nguyện viên của DHL đã thực hiện một số sáng kiến
trong năm 2020, bao gồm hướng dẫn, đào tạo kỹ năng làm việc, viết sơ yếu lý lịch,
thực tập và trại huấn luyện thanh niên, mang lại những lợi ích đáng kể cho người
trẻ trong khu vực thông qua chương trình này.
Ghi chú dành cho các biên tập viên:
Xin vui lòng tham khảo các hình ảnh đồ họa thông tin đính kèm để biết đầy
đủ các kết quả của nghiên cứu thực hiện với 950 người trẻ tại Châu Á. Để biết
thêm thông tin về các giải pháp và chương trình phát triển bền vững của
DHL, vui lòng truy cập Logistics of Things.
发行人全权负责对本公告的内容
DHL – Công ty logistics của thế giới
DHL là thương hiệu dẫn đầu toàn cầu trong
ngành logistics. Các công ty trong tập đoàn DHL cung cấp danh mục dịch vụ
logistics cạnh tranh, từ nội địa cho đến quốc tế, các giải pháp chuyển phát bưu
kiện và thương mại điện tử, chuyển phát nhanh quốc tế, vận tải đường bộ, đường
hàng không và đường biển cho tới quản lý chuỗi cung ứng công nghiệp. Với khoảng
400.000 nhân viên tại hơn 220 quốc gia và vùng lãnh thổ trên toàn thế giới, DHL
đã kết nối mọi người và doanh nghiệp một cách an toàn và đáng tin cậy, giúp cho
các dòng chảy thương mại toàn cầu hoạt động bền vững. Với các giải pháp chuyên
biệt cho các thị trường và ngành hàng tăng trưởng bao gồm công nghệ, khoa học đời
sống và chăm sóc sức khỏe, kỹ thuật, sản xuất & năng lượng, di chuyển tự động
và bán lẻ, DHL được định vị là "Công ty logistics của thế giới".
DHL là một công ty thuộc
Tập đoàn Deutsche DHL. Doanh thu của tập đoàn đạt hơn 66 tỷ euro vào năm 2020.
Tập đoàn đã có đóng góp tích cực cho thế giới bằng các phương thức kinh doanh bền
vững và cam kết bảo đảm an toàn cho xã hội và môi trường. Tập đoàn Deutsche DHL
đặt mục tiêu cung cấp các dịch vụ logistics với tỷ lệ phát thải bằng 0
vào năm 2050.